招聘

上海建工天住集团所属单位公开选聘高端人才(职业经理人)公告

日期:2023-04-17

    天津住宅建设发展集团有限公司(简称“天住集团”)是世界500强上市公司上海建工集团控股,以建筑产业化发展为特色的多业融合国有建筑产业集团,是住建部批准的“国家住宅产业化基地”、“装配式建筑产业基地”和“装配式建筑产业技术创新联盟”理事长单位。

    为满足天住集团企业战略规划和未来发展,提升企业核心竞争力,推动集团建筑施工主业发展,成立天津天住建设工程有限公司(简称:“天住建设”),公司注册资本3亿元,是建筑行业崛起的一支生力军。

    公司主营建筑施工板块,在引进国内外先进生产技术和生产设备的同时,也吸收了先进的现代化的经营管理方式。注重行业之间的技术交流合作,加之上级单位的支持与高端人才的引进,形成了一套具有国内先进水平的管理经营体系。公司拥有各类工程技术和经济管理人员,经验丰富、技术娴熟,各类注册证书专业齐全,施工设备配套完善。

    天住建设致力于打造成国内领先的建筑工程专家,为客户提供全生命周期的建筑工程项目优质服务。在建筑业飞速发展的今天,在巨大的机遇和挑战面前,公司将精益求精,为客户提供高品质的工程服务,为中国的城市化贡献更多精品工程。现特向社会公开选聘总经理1名。

一、招聘岗位

天住建设—总经理

(一)基本任职条件

    按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准,应坚持和加强党的全面领导,坚持做强做优做大国有企业,品德高尚,责任心强,具有担当奉献精神,渴望追求实现自身价值,熟悉企业经营管理工作,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,市场敏锐度强,经营业绩突出,职业操守、职业信用和个人品行良好。

    同时,还需要具备的基本素质:

    1、有良好的基本素质和专业技能;

    2、有较强学习、实践能力;

    3、有岗位需要具备的良好潜质;

    4、诚实守信,有良好的团队精神;

    5、认同企业文化和管理原则。

(二)岗位职责和任职条件

岗位职责:

    根据公司战略规划和年度工作目标任务,组织实施公司年度经营计划,实现公司经营业绩持续增长;主持公司生产经营管理工作,拟定和完善公司机构设置和管理规章制度,制定监管流程,保证公司制度有效执行;负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情;组织建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策;负责处理公司重大突发事件并及时向董事会汇报。

任职要求:

    (1)具有企业管理、工商管理、土木工程、工程管理(房建类、市政类)等相关专业本科及以上学历,中共党员优先;

    (2)具有累计10年以上央企施工企业或省级直辖市施工企业工作经验,曾担任过一级资质及以上建筑施工单位总经理或负责生产、经营副总等职务,主持建设过大型公建、民用设施、市政等项目;

    (3)具有高级工程师(房建、市政等专业)职称、或一级建造师等职业资格;

    (4)年龄要求在198511日以后出生,特别优秀的可以适当放宽;具有正常履行职责的身体条件;

    (5)熟悉国家建筑领域相关政策及法律法规知识,了解建筑施工行业现状及国内外市场动态;

    (6)熟悉施工企业经营管理,掌握先进企业管理模式及理念,具有先进的经营管理思路。

二、选聘范围

    面向全国公开招聘。

三、选聘程序

    发布公告→自主报名或猎头推荐→筛选/资格审查→初试→复试→专业测评→背景调查→体检→发offer→聘任。

四、薪酬待遇

    参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五险一金、享受国家法定规定的其他福利待遇。

应聘人员聘用方式也可参考采用国有企业职业经理人模式。

五、报名时间、方式

(一)报名时间:

    2023417日—2023517

(二)报名方式:

    1、请应聘人员关注智联招聘、前程无忧招聘平台以及天住集团微信公众号“天津住宅集团”。也可通过登录天住集团官网https://tjhousing.scg.com.cn/了解天住集团相关信息。

    2、请将含有照片的简历及相关学历、资格证书等电子文件以邮件形式发送至指定邮箱zhuzhaizp@126.com,邮件主题格式统一为“应聘岗位名称+姓名”。

应聘报名表二维码:

 

    3、报名咨询电话:022-23023610

    4、纪检举报电话:022-23023693

六、相关说明

    1、应聘者有义务向公司提供真实完整的职业背景资料,同时公司因干部聘用程序需要查阅审核本人人事档案,如经公司核实应聘者提供的资料不真实,或经查阅审核本人人事档案有影响集团组织部门选拔、聘用的情形,本公司有权取消应聘资格。

    2、资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

    3、我们对应聘者信息及提交的材料严格保密,不做他用,恕不退还。

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