天住集团市场化选聘北方区域、

城市建设等岗位人才公告

天津住宅建设发展集团有限公司（简称“天住集团”）成立于1998年，现为世界500强上市公司--上海建工集团控股的以建筑产业现代化发展为特色的多业融合建筑产业集团，系住房和城乡建设部批准的“国家住宅产业化基地”、“国家装配式建筑产业基地”和“装配式建筑产业技术创新联盟”理事长单位。

天住集团以坚持“智造未来·装配天下”的发展理念，明确了“一个核心”、“三个体系”和“七化产业特征”的发展途径，形成了集科研设计、地产开发、部品生产、施工装修、运营服务于一体的完整产业链。

在新的发展阶段，为满足集团战略规划和未来发展需求，加快企业转型步伐，实施“双品牌”战略，需不断拓展市场，提升品牌知名度和影响力。现特向社会公开选聘建筑施工方向、城市更新业务拓展总经理等人才岗位。

一、选聘职位

1.天住集团城市建设总经理（1-2名）

2.天住集团北方区域总经理（若干）

二、任职条件

（一）基本任职条件

按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，应坚持和加强党的全面领导，坚持做强做优做大国有企业，品德高尚，责任心强，具有担当奉献精神，渴望追求实现自身价值，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场敏锐度强，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。

同时，还要具备的基本素质:

1、有良好的基本素质和专业技能；

2、有较强学习、实践能力；

3、有岗位需要具备的良好潜质；

4、诚实守信，有良好的团队精神；

5、认同企业文化和管理原则。

具有下列情形的不得报名参加或推荐选聘：

受到党纪政务处分、组织处理、诚勉等且影响期限未满的；存在违纪违法问题的；正在接受纪律审查尚未作出结论的人员；受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；被开除党籍、公职的人员；聘用后形成任职回避关系的人员；被依法列为失信对象或惩戒的人员；法律法规规定的不得聘用的其他人员。

（二）岗位职责和任职条件

三、选聘范围

面向全国公开招聘。

四、选聘程序

参照《天津市市管企业职业经理人管理暂行办法》、相关文件精神，拟采用猎头寻访和公开选聘相结合的方式。

选聘流程：招聘公告→简历筛选（资格审查）→结构化面试（初试、复试）→背景调查（性格倾向性测试、档案审核）→体检→公示→聘任。

五、薪酬待遇

参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五险一金、享受国家法定规定的其他福利待遇。

六、报名时间、方式

（一）报名时间：

2025年1月13日-2025年3月13日

（二）报名方式：

1、请应聘人员关注智联招聘、前程无忧招聘平台以及天住集团微信公众号“天津住宅集团”。

也可通过登录天住集团官网https://tjhousing.scg.com.cn/了解天住集团相关信息。

2、请将含有照片的简历及相关学历、资格证书等电子文件以邮件形式发送至指定邮tjzzgaoduanrencai@163.com，邮件主题格式统一为“应聘岗位名称+姓名”。

   应聘报名表二维码：

七、相关说明

1、应聘者应按照要求报名并提供真实完整的职业背景资料；相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其应聘资格，责任由应聘者和推荐者自行承担；若已签订聘任合同的，则合同无效，应聘者和推荐者须承担违约责任，并承担由此给选聘企业带来的经济损失。

2、应聘者须严格按照本公告规定的报名方式准备和上传材料。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、心理测评、考察等工作，均视为自动放弃应聘资格。

3.选聘工作全程接受监督、投诉或者举报，以保证招聘工作的公开公平公正。监督电话：022-23023693

4.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。本公告未尽事宜，由天住集团人力资源部负责解释。

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