近日，上海建工天住集团组织开展了主题为“传承三大文化基因，赋能全生命周期服务”2021新员工入职培训班，天住集团党委副书记商鹏参加开班式并作讲话，32名来自各成员单位的新入职员工参加培训。

商鹏在开班式讲话中指出，天住集团自1998年成立以来经历三次变革，在与上海建工成功混改后，要坚毅传承上海建工“执行力、诚信、工匠”三大文化基因、强化“国家队意识”、塑造“工程师气质”、培育“服务商文化”，凝聚起共同的价值追求，积极投身国家战略，牢记心中有责任，肩上有担当。同时，他用雷军的“最好的投资就是投资自己；一个人走得可能很快，一群人才能走得更远。”两句话寄语新员工。希望每一名同志严格要求自己，坚定理想信念，落实好每一项工作任务，以自己实际行动和工作成效，为实现天住集团“十四五”开好局起好步，为实现企业高质量发展努力奋斗，为成为国际一流的建筑全生命周期服务商贡献智慧和力量！

3天的培训充实而紧张，装配式科技馆、天住天工预制构件厂房、棉三创意园、蓟州区天住君山府项目的参观，让新员工了解集团全链产业发展的历程，对实物模型、建筑设计、施工现场和装配运用有了深刻的印象。团队破冰、极速60秒、移动运输队、盗梦空间等素质拓展项目，加深了新员工之间的联系。在最后一天的总结座谈会上，人力资源部副总经理李鹏、“全国技术能手”郭洪猛、住研院科技质量部副部长武启明等，结合个人成长经历，作经验分享报告，使每一名新员工明确了实现人生目标所要具备的素质，感受到了天住集团给予他们的关爱与希望，加深了对于天住集团全链产业的理解。同时，鼓励新员工努力工作，扎根本岗位，发挥年轻人的热情，把企业与自身发展结合起来，规划好职业发展，创造美好未来。

天住集团党委组织部、人力资源部有关负责同志参加上述活动。